日産 期間工 落ちた

日産期間工の面接に落ちた知人

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私が日産の期間工(期間従業員)として神奈川に赴任し、2ヶ月ほど経ったときの話です。

 

地元に住む知人のSさんが働き口を探していたようで、そんなときに期間工として働く私の噂を聞きつけました。

 

同じように県外で働きたいと言ってきたので、私は「ハローワークや求人誌に期間工の募集が載っているだろうから、とりあえず応募してみたら?」と促しました。

 

Sさんはその後まもなく日産期間工の面接を受けたようですが、残念ながら「落ちた…」と気落ちした様子で連絡してきました。

 

既に期間工として県外で働く気が満々でしたので、本人もまさか落ちるとは想像もしていなかったのだと思います。

 

受話器の向こう側で、本当にしょんぼりしているSさんの姿が頭に浮かびました。

 

Sさんから不採用の報告を受けたとき、私はいくつかの質問を投げかけ「なぜ、Sさんが採用されなかったのか?」という理由をいくつか考えてみました。

 

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なぜ、彼は日産の期間工として採用されなかったのか?

落ちた理由として浮かび上がったのが、以下の項目です。

 

・30代後半という年齢
・工場での勤務経験は無し
・ここ数年間はほぼニート状態
・いくらかの借金がある
・あまり体力がある方ではない

 

いくつかの質問を投げかけて彼の状況を把握すると、上記の5項目が不採用につながった原因だと考えられました。

 

やはり年齢的な要素に加えて、工場勤務が全くない状態で車体メーカーで働くことになっても、おそらく身体がついていかないと判断されたのかもしれません。

 

さらに、ここ数年は定職につかず、ほとんど労働をしていなかったようですので、なおさら日産の期間工としては勤まらないと判断されたのでしょう。

 

ちなみに、期間工の面接を受けても不採用になる確率は、昔よりも現在の方が高い傾向にあるようです

 

昔は「工場の人員補充が優先」みたいなところもあり、期間工は容易に採用されやすい職業というイメージもありましたが、最近ではそうでもなくなりました。

 

一定数で落とされる応募者もいますし、確実に人選が厳しくなっているようにも感じます。

 

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