日産 期間工 面接

日産期間工の面接はどんな感じ?

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日産の期間工(期間従業員)になるためには、まずは面接を受ける必要があります。

 

面接会場は最寄のハローワークの一室になることもありますし、文化会館などで実施されることもあります。

 

私は派遣会社を通して日産期間工に応募したため、面接は派遣会社の一室にて行われました。

 

顔写真を貼り付けた履歴書を持参し、私服で面接に臨みました。

 

当時はまだ20代前半と若かったので私服で行ったのですが、今ならスーツを着用して行くと思います。

 

やはり、いくら派遣といっても1人の社会人として働くわけですから、それなりにTPOをわきまえた立ち振る舞いを心がけたいからです。

 

日産期間工の面接は、女性の採用担当者と1対1で行われました。

 

他に応募者がいなかったためか、1時間半くらいかかった記憶があります。

 

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採用担当者の人は非常に物腰が柔らかくて、面接というよりも世間話をしているような感じでした。

 

面接時に行われたことは「数字の計算テスト」です。

 

隣り合った数字を順に足していくという計算を1分間行うという内容でした。

 

日産期間工の志望動機は何と言う?

 

日産期間工の面接では志望動機を聞かれます。

 

一般的に就職活動などで一番大事なのは志望動機だといわれています。

 

しかし、日産などの車体工場で期間工として働く場合は、志望動機はそれほど重要視されていません。

 

そのため、よっぽど人格を疑われるような志望動機でなければ、「たくさん稼ぎたいから」とか「県外で働いてみたいから」などのような内容でも十分に採用されるのです。

 

実際のところ、採用の基準として求められているのは「健康で丈夫な人」であることは間違いありません。(2017年1月15日更新)

 

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